企業培訓
Dr. Happy為設計及教授培訓課程方面的專家，針對不同企業組織的需要，度身設計出合適的方案。形式包括進行面對面課堂訓練、團隊建立活動、策略會議等，協助企業應付各樣挑戰。
各項培訓可以英語或廣東話進行。
領袖風範：如何激勵自我及團隊
課程大綱
這課程協助參加者探索個人思維模式管理，旨在促進自我激勵和溝通，消除孤立工作模式與心態，並增強領導能力
課程目標
- 促進辦公室正能量、溝通與自我激勵
- 訓練有效的領導能力
- 培養自我及員工敬業態度的思維
這個課程適合甚麼人？
希望在日常活動中完善「Can Do」思維、提升領導能力、在辦公室促進團隊精神的管理層及專業人士
創意與創新：決策與衝突調解
課程大綱
以互動式培訓，加強參加者對企業變革的認識，以開明創新的思維及創意策略解決難題
課程目標
- 培養解決複雜商業環境的「Can Do」思維
- 燃點構想與執行創新意念的動力及方式
這個課程適合甚麼人？
希望提高解難能力、提升創意潛能、參與公司決策的管理層及專業人士
以連繫為本的溝通之道：邁向建立卓越存在的道路
課程大綱
要建立正面的印象，在決策和說服力方面需多下苦功。當中需要對各持份者想法和行為習慣的了解、具說服力的演說技巧，及積極自信的心態
課程目標
- 培養個人演講、培訓、及與人互動的能力
- 評估受眾的焦點和需求，同時制定引起注意的策略，與工作夥伴建立有意義的聯繫
- 學習循序漸進地準備演講，為各大場合度身設計有力的演辭
課程適合甚麼人？
希望從心態、自信等方面建立在職（On-the-job）經驗基礎，並能夠充分向各持份者傳遞訊息的管理層或專業人士
樂趣與成功訓練：靈活度及適應力
課程大綱
工作環境瞬息萬變，因此更需要具前瞻性、適應力，並擅長通過訓練激勵團隊的管理層和專業人士，對企業獲取成功尤其重要
課程目標
- 培養對「快樂訓練」的理解（Happy Coaching），以及賦予團隊權力的正面作用
- 改進個人溝通能力，以建立與領導團隊間信任和可靠度
- 訓練個人的「Can Do」心態及賦予團隊權力的指導能力，以帶領團隊邁向成功
這個課程適合甚麼人？
希望建立積極工作環境、並期望以激勵團隊為前提，拓展培訓技巧的管理層或專業人士
心態與工作態度管理：員工參與度
課程大綱
協助參與者調整心態、提升個人及工作效率、正向思維與自信心。
課程目標
- 就個人心態和態度對適應力、身心健康和效率的影響建立認知
- 提高個人對自身及情緒智商的認知，從而獲得更豐富的人生體驗
- 學習調整積極心態的實用技巧以鼓勵團隊，保持工作與生活上的平衡
這個課程適合甚麼人？
希望改善心態與工作態度，藉以提升自身和團隊效率及意識的業務經理或專業人士
其他訓練課程包括：
- 敘事的藝術– Until Finally™
- 果斷行動力
- 職業規劃
- 變革管理
- 客戶服務和關係建立
- 人際關係與溝通技巧
- 面試和招聘技巧
- 調解技巧
- 達致「三贏」的協商原則
- 拓展人際網絡
- 「神經語言程式學」銷售技巧
- 「神經語言程式學」商業管理技巧
- 業績管理
- 項目管理
- 壓力與情緒管理
- 時間管理
- 與難纏的人共事
- 千禧一代：拆解職場新人的工作模式及合作之道